人才是强院之本，青年是未来之基。为适应新时代学科建设需求，加快培养一支医德高尚、技术精湛、勇于担当的中青年医师骨干队伍，全面提升我院医疗技术水平和学术创新能力，我院持续优化人才选拔机制，于近日圆满举办第二届中青年骨干医师选拔活动，成效显著。 公平竞争展风采，科学考评选英才。本次选拔秉承"公开、公平、公正"原则，经科室推荐及严格审核，共有55名中青年医师入围选拔。考核采用多维评价体系，通过"工作业绩评估、专业理论考试、专家综合考核"三大环节全面衡量参选者的业务能力与发展潜力。由人力资源办公室、医务科、党政办、科教科、病案室、投诉科、医共体等多部门联合进行工作业绩评估。理论考试采用智能化线上平台，由医务科、人力资源办公室等职能科室全程监考，确保成绩实时生成、过程透明规范。在专家评审会上，专家评委组从综合素质、业务能力、技能水平等多维度进行全面评估。经过激烈角逐，最终43名优秀医师成功入选骨干人才库。 精准培育强根基，赋能学科新未来。取得中青年骨干医师称号的医师将作为重点人才，在进修培训等方面储备得到重点培养，提高其学术、技能和管理水平，在工作岗位上尽快成长为临床和科研的复合型人才。医院也将优先安排骨干医师参加各类权威学术交流活动，开阔眼界、增长见识，并在学科带头人、专业技术职务晋升、聘任、科研课题立项等方面，给予一定倾斜。 筑巢引凤谱新篇，人才强院启新程。此次选拔既是医院完善人才梯队建设的重要举措，更是落实"人才兴院"战略的生动实践。通过搭建"选拔-培养-任用"一体化平台，不仅充分激发了医务人员干事创业的热情，更构建起支撑医院高质量发展的"人才雁阵"。未来，我院将持续优化人才生态，让更多德才兼备的中青年才俊在学科建设中挑大梁、当主角，为创建区域医疗中心提供坚实人才保障。
