奋楫扬帆正当时，不负青春好韶华。在这盛夏时节，敦化市医院又迎来一批新入职员工。为切实加强人才队伍建设，全面提升新员工的综合素质和业务能力，进一步助力医院高质量发展。7月4日，敦化医院人力资源办公室在医院七楼会议中心举办新入职员工岗前培训，共计50余名新入职人员参加培训。
在岗前培训入职仪式上，翟勇院长为医生代表授白衣、佩戴胸牌，护理部赵月晖主任等护理同仁们为护士代表授护士帽。党委副书记李传才带领全体参会人员共同宣读了《医学誓言》。 随后，刘佳昊、周芯羽作为新入职员工代表发言，他们在发言中表示，今后将以满腔的热情和全力以赴的态度投入到工作中，不断提升自己的专业能力，为敦城百姓提供优质的医疗服务，为敦化市医院发展贡献青春力量。 翟勇院长在总结讲话中表达了对新入职员工的热烈欢迎，并对新员工提出了的殷切希望，一是要做一个有理想、敢担当的新时代青年。努力成长为一名医术精湛、医德高尚的优秀医务工作者。二是要做一个爱学习、业务精的有为青年。工作中要沉下心来，向书本学，向老师学、向同事学。三是要做一个医德好、作风优的正派青年。认真践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。 本次岗前培训为期一周，来自人力资源办公室、院感科、医务科、护理部、公共卫生科、输血科、医保科、质控科、药剂科、科教科、病案室、保卫科等职能科室及内训师团队根据培训课程安排，围绕医院文化、医院发展与规章制度、医患沟通技巧、核心制度和法律法规、医护人员的职业防护、员工素质培养、消防安全等方面进行授课培训。在团建活动中，大家分工明确，协同配合，充分发挥团队中每个人的作用，拉近了新员工之间的距离，增进了彼此的了解，增强了默契度和凝聚力。 培训期间，与综合服务中心共同开展了新入职员工志愿服务活动，通过亲身实践，进一步提升员工服务意识。
人力资源办公室张主任还为新员工讲解了医院文化长廊，从历史回眸、卓越创新、交流合作、扶贫援助、廉洁建设等方面向大家介绍了敦化市医院近80年的发展历程、医疗技术方面的突破及获得的重大成果。通过一张张图片和一段段文字，让大家对敦化市医院有了更深入的认识。最后，科教科与护理部组织了临床和护理基本操作技能培训及考核，进一步提升新入职员工的专业技能水平。
本次岗前培训内容充实，内涵丰富、覆盖面广，让新入职员工在培训中能够学有所思，学有所悟，学有所获。为期一周的培训结束后，对新员工进行了岗前培训结业考试。 通过此次岗前培训，大家纷纷表示获益匪浅，结业不是终点，而是启航的号角。在今后的工作中，要以饱满的热情投入到工作中，在新的起点上迎接机遇与挑战，尽快融入到敦化市医院大家庭中，为医院高质量发展贡献青春力量！
